Acasă Exclusiv Managerul interimar al Spitalului Judetean de Urgenta „Sfantul Ioan cel Nou” Suceava...

Managerul interimar al Spitalului Judetean de Urgenta „Sfantul Ioan cel Nou” Suceava doreste stoparea informarii din infernul de la Suceava/ Incalcarea Legii 182/2002 privind protectia informatiilor clasificate art 33

Parchetul de pe lângă Judecătoria Suceava a dispus începerea urmării penale in rem pentru zădărnicirea combaterii bolilor şi abuz în serviciu, pentru că la nivelul instituţiilor judeţului nu au fost respectate măsurile dispuse cu privire la reglementările legislative în vigoare privitoare la prevenirea sau combaterea bolilor infecto-contagioase.

Potrivit unui comunicat al instituţiei, procurorii s-au sesizat din oficiu şi au examinat mai multe articole publicate în mediul on-line.
Ei au concluzionat că în contextul pandemiei de coronavirus existente la nivel mondial anumiţi funcţionari publici din sistemul medical au solicitat cadrelor medicale de la Spitalul Judeţean de Urgenţă ”Sfântul Ioan cel Nou” din Suceava prezenţa la data de 23 martie 2020 la serviciu a persoanelor testate pozitiv, negativ şi a celor suspecte, rezultând o posibilă contaminare în masă.
Mai mulţi medici au ieşit pozitiv la testul de coronavirus.
S-a decis că toate cadrele medicale de la Spitalul Judeţean Suceva vor intra în izolare, iar unitatea va fi dezinfectată şi va fi folosită exclusiv pentru tratarea cazurilor de coronavirus.
Noi mărturii din spitalul din Suceava, oraș care a devenit cel mai mare focar de coronavirus din România și unde sunt cei mai mulți medici infectați: punerea „botnitei” si batistei pe „tambal”.
Managerul interimar, dr Filip Florin, al Spitalului Judetean de Urgenta „Sfantul Ioan cel Nou” Suceava incalca Legea 182/2002 privind protectia informatiilor clasificate art 33. Vom reveni. (Cristina T.).


LEGE nr. 182 din 12 aprilie 2002 privind protecţia informaţiilor clasificate
Art. 32
Conducătorii autorităţilor şi instituţiilor publice, ai agenţilor economici cu capital integral sau parţial de stat şi ai altor persoane juridice de drept public ori privat sunt obligaţi să stabilească informaţiile care constituie secrete de serviciu şi regulile de protecţie a acestora, să coordoneze activitatea şi să controleze măsurile privitoare la păstrarea secretului de serviciu, potrivit competenţelor, în conformitate cu normele stabilite prin hotărâre a Guvernului.
Art. 33
Este interzisă clasificarea ca secrete de serviciu a informaţiilor care, prin natura sau conţinutul lor, sunt destinate să asigure informarea cetăţenilor asupra unor probleme de interes public sau personal, pentru favorizarea ori acoperirea eludării legii sau obstrucţionarea justiţiei.

Articolul Managerul interimar al Spitalului Judetean de Urgenta „Sfantul Ioan cel Nou” Suceava doreste stoparea informarii din infernul de la Suceava/ Incalcarea Legii 182/2002 privind protectia informatiilor clasificate art 33 apare prima dată în Ziarul Incisiv de Prahova.

LĂSAȚI UN MESAJ

Please enter your comment!
Please enter your name here

Must Read

Restaurant Botez Ploiești – Cum Alegi Locația Potrivită pentru un Eveniment Reușit

Alegerea unui restaurant botez Ploiești este una dintre cele mai importante decizii în organizarea unui botez. Atmosfera, confortul invitaților, calitatea serviciilor și modul în...

Dezmembrez Passat – Piese Originale Volkswagen pentru Reparații Corecte

Volkswagen Passat este unul dintre cele mai apreciate modele din clasa sa, fiind cunoscut pentru confort, spațiu, fiabilitate și costurile echilibrate de exploatare. De-a...

CSALB: Recomandăm consumatorilor să ia decizii informate și raționale în contextul dezbaterilor publice privind indicele ROBOR

11 iunie, București. Comunicatul recent al Consiliului Concurenței, referitor la amendarea unui număr de 10 bănci care participă la stabilirea indicelui ROBOR, a creat...

HONOR Magic V6 primește premii internaționale înainte de lansarea în România

Designul și inovațiile tehnologice sunt deja apreciate la nivel global   București, 10 iunie 2026 – Înainte de lansarea în România, HONOR Magic V6 a atras deja atenția...

Studiu Up România: trei sferturi dintre angajatori plătesc diferit oameni pe posturi similare și doar 27% dintre angajați au încredere în echitatea sistemului salarial

Up România, unul dintre jucătorii importanți de pe piața beneficiilor extrasalariale, publică rezultatele unui studiu național realizat împreună cu Reveal Marketing Research...