Este vorba despre un proiect de lege pentru modificarea Legii nr. 210/1999.
În prezent, legea asigură tatălui salariat un concediu paternal de cinci zile lucrătoare.
Pentru a beneficia de aceste zile, salariaţii trebuie să îndeplinească următoarele condiţii:
-să formuleze o cerere de concediu în maximum opt săptămâni de la naşterea copilului;
-să dovedească, cu certificatul de naştere al copilului, calitatea sa de tată;
-să se ocupe efectiv de îngrijirea copilului.
De asemenea, tatăl nou-născutului poate beneficia de încă zece zile libere dacă absolvă un curs de puericultură şi obţine un atestat în acest sens.
Pentru a intra în vigoare, proiectul trebuie aprobat de Parlament, promulgat de Klaus Iohannis şi publicat în Monitorul Oficial.
