Cum nu toti cei care ocupa functii manageriale au si calitati reale de manageri, psihologia manageriala se intereseaza si de selectia pe criterii valorice si pregatire profesionala a managerilor avand in vedere atat fondul lor de predispozitii cat si capacitatea de invatare.
Cuvantul personalitate strabate ca un fir rosu gandirea si discutiile din cultura societatii moderne. Cuvantul este folosit deopotriva de psihologi, politicieni, mass-media, oameni de pe strada, etc. Fiecare are propria sa viziune despre personalitate. Autorii care s-au oprit asupra multitudinii de definitii (G. Allport, 1937) au inventariat cateva sute.
Din aceasta perspectiva personalitatea reprezinta suma totala a tuturor dispozitiilor, impulsurilor, tendintelor, dorintelor si instinctelor biologice ale individului, precum si dispozitiilor si tendintelor dobandite prin experienta.
Comportamentul reprezinta materializarea, exteriorizarea personalitatii, personalitatea in actiune…
Adrian Vaida, un manager care a rezistat in functie indiferent de culoarea politica a celor de la putere.
Adrian Vaida, primul sef din institutiile publice ale urbei noastre care a patat grav imaginea institutiei prin hartuiri, hartuiri sexuale, relatii neprincipiale cu subordonate si cu un management inexistent.
Adrian Vaida – primul sef din urbea noastra care a fost sanctionat de o Comisie de Disciplina din cadrul primariei pentru hartuire chiar daca, in mod ilegal, primarul prea bun pentru urbea noastra nu a emis decizia de sanctionare.
Adrian Vaida – primul sef de institutie publica care are cateva dosare de disciplina blocate la Comisia de Disciplina a primariei, probabil tot de primarul care este prea bun pentru urbea noastra.
Adrian Vaida- singurul sef de institutie publica din urbea noastra care are zeci de plangeri si dosare penale (urmarit penal in cateva) care este mentinut cu indarjire in functie probabil si pentru capacitatea sa extraordinara de a minti efectiv si in actele publice.
Adrian Vaida – singurul sef de institutie publica din urbea noastra care a infiintat ilegal la nivelul Politiei Locale Ploiesti o comisie de disciplina pentru a ii timora si/sau „matrasi” pe contestatari.
Adrian Vaida – singurul sef de institutie publica din Prahova care si-a permis sa isi arate „muschii” si sa nu fie de acord cu propia sa comisie de disciplina si sa emita o decizie de eliminare a unui politist local din functia publica.
Adrian Vaida – singurul sef de institutie publica din urbea noastra care transmite la presa de casa date si documente din cadrul Politiei Locale Ploiesti (si ii acuza pe altii din subordinea sa de astfel de actiuni) si se milogeste pentru aparitia unor articole care sa releve marea sa performanta in management.
Adrian Vaida – singurul sef de institutie publica din Prahova care, dupa ce a dispus incetarea contractului unui functionar public a inaintat o plangere penala impotriva acelui functionar pentru postari personale ale acestuia pe Facebook, drept razbunare pentru demersurile legale si normale ale politistului local in instanta si nu numai. Normal, dupa controlul celor de la arme si munitii la politistul local in cauza care NU a relevat sesizarea si minciunile managerului Adrian Vaida, acelasi conducator se confiaza subalternilor ca i-a fost teama ca politistul dat afara de el sa nu se omoare…pentru a isi acoperi „comportamentul” si „personalitatea”.
Si nu in ultimul rand: Adrian Vaida – singurul sef de institutie publica din Prahova care a fost utilizat in cateva dosare penale de celebrul procuror Negulescu Mircea pe post de denuntator/martor si/sau martor acoperit.
Lasam cititorii sa descopere singuri comportamentul care reprezinta materializarea, exteriorizarea personalitatii, personalitatea in actiune…
Asta este personalitatea in actiune – Adrian Vaida! (Cristina T.).
Articolul Personalitatea managerului Vaida Adrian – Tabloul psihocomportamental al managerului de la Politia Locala Ploiesti apare prima dată în Ziarul Incisiv de Prahova.
