Compania germană Continental a lansat pentru fabrica de anvelope de la Timișoara un nou sistem de tratare emisiilor olfactive, RTO (Regenerative Thermal Oxidation). De asemenea, a anunțat și deschiderea noului centru de formare profesională din cadrul societății.
Anunțată în decembrie 2020, investiția în noul echipament RTO a fost finalizată și, este de acum, în funcțiune. Parte a strategiei de dezvoltare durabilă și a politicii de sustenabilitate a companiei, Continental Anvelope Timișoara a investit aproximativ 3,3 milioane de euro în noul sistem de tratare a emisiilor olfactive, care dezintegrează compușii organici volatili (moleculele responsabile de cele mai multe mirosuri) ce apar în procesul de producție a anvelopelor prin oxidarea lor la temperaturi ridicate. Sistemul are cinci camere de ardere și capacitatea de a trata aproximativ 120.000 de metri cubi de aer pe oră. Acest nou echipament va înlocui sistemul instalat în 2015.
Etapele de construcție și instalare a noilor echipamente au fost finalizate în decembrie 2020. În prima parte a acestui an, echipamentul a intrat în etapa de testare. De-a lungul acestei perioade, specialiștii au efectuat măsurători ale emisiilor care arată că noul sistem, prin caracteristicile sale și tehnologia de înaltă performanță, este mult mai eficient decât cel anterior.
„Sustenabilitatea este parte integrantă a strategiei Continental „Vision 2030” pentru divizia Tires și este ancorată în fundamentul valorilor noastre. Scopul nostru este să fim cea mai progresistă companie de anvelope în ceea ce privește responsabilitatea socială și de mediu. Continuăm să promovăm tehnologii inovatoare și soluții durabile de-a lungul întregului nostru lanț valoric”, a declarat Carlos Bernabé, director general al Continental Anvelope Timișoara.
Al doilea punct important de interes al companiei merge în direcția dezvoltării abilităților angajaților. Centrul de formare profesională face parte din strategia companiei de a investi în angajații săi și în performanța acestora, consolidându-și astfel poziția de angajator de top și membru activ al comunității. Centrul de formare profesională este dotat cu tehnologie specifică fiecărei zone de producție: Induction, Computer Training, Resurse Umane, Digital Service Training. Investiția este de aproximativ 150.000 euro.
”Mă bucur că deschiderea acestui centru de formare profesională a completat un nou punct de referință în ceea ce privește una dintre zonele strategice ale viziunii companiei: echipa noastră. Investiția în oameni și în performanța lor este procesul necesar atât pentru persoanele fizice, cât și pentru organizațiile care își propun să progreseze și certifică succesul pe termen lung al afacerii”, a declarat Lucia Iliescu, HR Manager Continental Tires Timișoara și Country HR Manager Continental în România.
În 20 de ani de activitate în România, Continental Anvelope Timișoara a produs și livrat clienților săi din întreaga lume peste 250 de milioane de anvelope. Compania produce o gamă largă de anvelope, de la 13 la 20 inci, anvelope Ultra High Performance (UHP), anvelope inovatoare pentru mașini electrice, precum și anvelope pentru vehicule utilitare ușoare.
Continental dezvoltă tehnologii și servicii inovatoare pentru mobilitatea sustenabilă și interconectată a oamenilor şi a bunurilor acestora. Compania cu profil tehnologic fondată în 1871 oferă soluții sigure, eficiente, inteligente și accesibile pentru autovehicule, mașini, trafic și transport. Continental a realizat în 2020 o cifră de afaceri de 37,7 miliarde de euro și are în prezent aproximativ 235.000 de angajați în 58 de țări și piețe. În 2021, compania aniversează 150 de ani de la înființare.
În perioada 1999-2020, Continental a investit circa 2 miliarde de euro în activităţile din România. Toate cele 5 arii de activitate ale companiei sunt reprezentate în România. Continental deţine șapte unităţi de producţie și patru centre de inginerie în Timişoara, Sibiu, Carei, Nădab, Brașov şi Iaşi. Compania este partener într-un joint-venture în Iași şi are un centru de distribuţie a anvelopelor în București. Continental avea la finalul anului 2020 peste 20.100 de angajaţi, din care peste o treime reprezentată de ingineri și informaticieni și va continua să angajeze în funcție de viitoarele proiecte.
